将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的绩效考-上海自考网

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2025年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的绩效考核方法是

A、评分法
B、360°评价法
C、平衡计分卡
D、关键绩效指标法

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访谈中所提问题主要有两类：一是实质性问题；二是

A、假设性问题
B、结构性问题
C、过程性问题
D、功能性问题

从系统理论出发，运用社会学的观点，对正式组织与非正式组织、团体及个人做出了全面分析的代表人物是

A、孔茨
B、巴纳德
C、西蒙
D、菲德勒

手续简便、成本低廉的员工招聘途径是

A、内部招聘
B、外部招聘
C、委托招聘
D、校园招聘

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