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    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、暗示效应偏差
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    学习型组织理论提出的建设学习型组织的五项修炼的核心是

    • A、进行系统思考
    • B、加强团队学习
    • C、建立共同愿景
    • D、实现自我超越

    简述目标管理中的目标实施步骤。

    学习现代管理学的具体方法有

    • A、比较研究法
    • B、定量分析法
    • C、历史研究法
    • D、案例研究法
    • E、理论联系实际的方法
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