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    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    人际关系学派认为冲突( )

    • A、有害无益
    • B、有利无害
    • C、保持适度水平是有益的
    • D、有其存在的合理性
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    结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

    组织行为学把组织看作是一个( )

    • A、封闭的社会组织
    • B、无机的社会组织
    • C、静态的社会组织
    • D、开放的、有机的社会组织

    领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是

    • A、集权式

    • B、民主式

    • C、参与式 

    • D、放任式

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