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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是()。

    2022年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是()。

    • A、任务结构中的变异心理
    • B、角色地位冲突中的变异心理
    • C、利益分配冲突中的变异心理
    • D、管理压力冲突中的变异心理
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    案例:李华自从大学毕业后就进入某公司,从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升,收入仅能维持基本的生活开销,至今还没有结婚。在这6年里,李华工作没有大的突破,每天重复着同样的工作,从心底已经深深厌倦这份工作,但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大,在工作中往往感觉身心疲惫,对工作的热情低,缺乏兴趣。问题:(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例,运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

    人类社会历史经验的总结和概括,人脑对客观事物的主观表征为()。

    • A、能力
    • B、智力
    • C、知识
    • D、技能

    公司在有限资源条件下,为取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是()。

    • A、团队结构
    • B、无边界组织
    • C、虚拟组织
    • D、矩阵式组织结构

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