李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（ ）

• A、正强化
• B、惩罚
• C、负强化
• D、自然消退

人员培训的方式包括（ ）

• A、岗前培训
• B、在职培训
• C、脱产培训
• D、自我培训
• E、能力培训

句题：

(1）公路管理人员有哪些理由为自己辩护？

(2）自来水厂的主管不愿挪走預算中剩余的钱，她会有什么理由呢？

(3）那位镇长应该怎样改进他的预算程序？