通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文-上海自考网

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上海自考服务网> 试题题库列表页> 通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新

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个体对客体的理解和价值评价是态度的

A、知觉成分
B、情感成分
C、意向成分
D、行为成分

领导职权主要有

A、法定权
B、奖赏权
C、品格
D、才能
E、惩罚权

内在意识向外部行动转化的过程是

A、认知过程
B、意志过程
C、情感过程
D、思维过程

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