案例分析张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工-上海自考网

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2017年10月自学考试01848《公务员制度》

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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42

案例分析
张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。
（1）结合公务员辞退规定分析案例。
（2）结合公务员考核规定分析案例。
（3）张某向县人民政府提出申诉是否合适？为什么？

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