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上海师范大学自考本科人力资源专业考试科目?

2021-01-05 11:41:20 来源：其它点击：

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　　【导读】报考了上海师范大学自考本科的考生对于人力资源专业具体考哪些课程还不太了解。那么接下来就跟着上海市自考网一起了解一下吧。

　　上海师范大学自考本科人力资源专业考试科目?

序号	课程代码	课程名称	教材名称	学分	备注
1	3709	马克思主义基本原理概论	马克思主义基本原理概论	4
2	3708	中国近现代史纲要	中国近现代史纲要	2
3	15	英语(二)	英语（二）自学教程	14
4	51	管理系统中计算机应用	管理系统中计算机应用	4	含(00052)考核1学分
5	152	组织行为学	组织行为学	4
6	810	人力资源管理（二）	人力资源管理	4
7	2628	管理经济学	管理经济学	5
8	5962	招聘管理	员工招聘与甄选	4
9	5963	绩效管理	绩效考核与管理	4
10	5964	人事人才政策与管理实务	人事规划与实务	4
11	5965	人才资源优化策略	现代理才方略与HR	6
12	5966	劳动政策分析	劳动政策与分析	5
13	5967	人力资源管理法律基础	法律基础与HR	5
14	6091	薪酬管理	薪酬设计与实施	6
15	6092	工作分析	工作分析与应用	4
16	6093	人力资源开发与管理	员工培训与发展	6
17	511	档案管理学	档案管理学	6	换考英语（二）的选考课程，
18	3350	社会研究方法	社会研究方法	4	不得少于14学分
19	5968	人才中介职业规范	人力资源服务与咨询	5
20	5969	人力资源战略与规划	企业战略与HR规划	5
	10222	人力资源管理毕业论文			不计学分
合计				81	16门课程（不含毕业论文）
说明： 1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。 2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。 3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业，无需加考课程。 4、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。