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第六章练习题

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试题序号

26

新员工入职培训的重要内容是

A、教会新员工随时回报工作，与上级联络、与同事商量的习惯
B、不仅注重工作结果，还要注意工程过程、方式、方法，先求质量，再求数量
C、掌握新员工的特点，针对其特长安排工作
D、培养新员工的时间观念

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有助于管理人员丰富自己的管理经验，找到适合自己的管理方式和管理领域

A、敏感性训练
B、工作轮换
C、专家演讲学习班
D、阅读训练

适应性岗位培训是目前最适合我国国情国力的一种新进员工培训形式，它不包括的内容有

A、规范化岗位培训
B、上岗前培训
C、转换岗位培训
D、应急培训

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