王强从公司经理的职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”。这反映了他过去在公司中的影响力主要来源于（）

• A、专长权
• B、个人影响权
• C、法定权
• D、奖赏权

集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（）

• A、委员会制
• B、事业部制
• C、直线制
• D、直线职能制

简述归因理论的基本思想。