结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题-上海自考网

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2018年4月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

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组织行为学的研究内容分为四个部分，即:个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和

A、管理行为
B、组织行为
C、组织变革
D、组织学习

“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是

A、金钱
B、社会环境
C、良好的人际关系
D、制度

虚拟团队的组织边界特征是

A、狭窄型
B、宽泛型
C、有限边界型
D、无边界型

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