论述题：

  世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。

与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是

• A、把人看作企业负担

• B、以人为中心，注重人事楣宜

• C、因事设人，因事评人

• D、只做事务性工作

正式提出全面质量管理理论的著名学者是

• A、休哈特

• B、费根堡

• C、道奇

• D、罗密格