以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是-上海自考网

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第十三章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是

A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评

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把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为

A、比较考评法
B、专家考评法
C、目标对照法
D、模拟考评法

下列各项属于模拟考评法的具体方式是（）

A、公文处理
B、小组计论
C、口试
D、笔试

领导绩效的目的是()

A、协调统治阶级内部的矛盾和冲突
B、领导绩效是实现领导性质的根本保证
C、实现组织目标，实现公共利益的最大化
D、解放思想，实事求是

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