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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

    2017年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    产生最早也最为简单的组织结构模式是()

    • A、直线制
    • B、职熊制
    • C、矩阵制
    • D、多维制

    系统分析中规范研究主要应用的方法是（）

    • A、决策树法
    • B、线性规划
    • C、盈亏平衡分析
    • D、演绎推理

    简述制定目标实施计划的步骤。

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