《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书掀起了组织学习和创-上海自考网

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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮，该书的作者是

A、迈克尔 ·马奎特
B、托里斯
C、彼得 ·圣吉
D、诺尔斯

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通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

A、竞争策略
B、合作策略
C、迁就策略
D、妥协策略

注重节约与坚定的组织文化价值观属于

A、长期取向的价值观
B、短期取向的价值观
C、个人主义的价值观
D、集体主义的价值观

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突

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