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    上海自考服务网> 试题题库列表页> （判断）目标管理就是以惩罚为手段，要求员工完成设置的工作目标。

    2025年4月管理学原理初级真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    （判断）目标管理就是以惩罚为手段，要求员工完成设置的工作目标。

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    在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    某企业的董事长在工作过程中把权力完全集中于自己手中，所有决策均由其自己做出，然后命令下属不容置疑地遵从执行，这种领导风格是

    • A、独裁式领导
    • B、民主式领导
    • C、放任式领导
    • D、关系式领导

    下面哪些内容是按照决策活动表现形式不同进行分类的

    • A、战略决策
    • B、战术决策
    • C、业务决策
    • D、程序化决策
    • E、非程序化决策
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