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密押卷（6）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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3

（判断说明题）现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

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期望理论依据的假设是（）。

A、满足一生产效率
B、不满足一生产效率
C、满足一组织绩效
D、不满足一组织绩效

美国行为科学家道格拉斯.麦格雷戈将传统的管理方法称之为（）。

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

反映社会发展、社会效果在某些方面的利弊得失的指标是（）。

A、描述性指标
B、评价性指标
C、肯定性指标、否定性指标
D、中性指标

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